◆為確保南鋁股份公司 2016 年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃有效實(shí)施，建立和完善企業(yè)生產(chǎn)成本及費(fèi)用開(kāi)支“指標(biāo)預(yù)算、過(guò)程控制、核算考核、偏差分析、問(wèn)題檢討、改進(jìn)提升”的管控體系，公司決定繼續(xù)實(shí)行以事業(yè)部形式的內(nèi)部模擬法人考核辦法，1月12日出臺(tái)《2016年南鋁股份公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》。

◆經(jīng)考核評(píng)選，南鋁板帶公司加工二部、鋁合金材料公司動(dòng)力供給部、華銀公司加工運(yùn)營(yíng)部、南鋁板帶公司技術(shù)質(zhì)量部、鋁合金材料公司電解部、南鋁板帶公司冷軋部、華銀公司合金運(yùn)營(yíng)部等7個(gè)單位榮獲2015年度“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

◆人力資源部根據(jù)高端產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證要求，組織開(kāi)展2015年度員工滿(mǎn)意度調(diào)查工作。全公司按各單位人數(shù)的20％比例發(fā)放《員工滿(mǎn)意度調(diào)查表》1000份，經(jīng)統(tǒng)計(jì) 2015年度公司員工滿(mǎn)意度為70.92％。

◆中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平分部 、閩北日?qǐng)?bào)社、廈門(mén)仝博咨詢(xún)?cè)陂}北日?qǐng)?bào)社共同舉辦基于“績(jī) 效管理”的優(yōu)秀員工保留策略的人力資源沙龍活動(dòng)，公司組織各綜管部及相關(guān)人員9人參加了本次活動(dòng)。            人力資源部

◆為配合企業(yè)形象推廣和產(chǎn)品推薦，結(jié)合市質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)要求，華銀公司組織完成首版企業(yè)電視宣傳片拍攝和制作，12月中旬通過(guò)網(wǎng)站、微信群等渠道進(jìn)行投放和傳播，獲得好評(píng)。

◆工會(huì)近日共收到合理化建議57項(xiàng)，其中：鋁型材公司24項(xiàng)、鋁合金材料公司16項(xiàng)、南鋁板帶公司17項(xiàng)。經(jīng)公司合理化建議辦公室評(píng)審并報(bào)公司合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組最后確定，評(píng)出五等獎(jiǎng)以上30項(xiàng)，五等獎(jiǎng)以下18項(xiàng)，不列入合理化建議評(píng)審9項(xiàng)。     工會(huì)

◆團(tuán)委組織公司優(yōu)秀青年申報(bào)“省級(jí)青年崗位能手”，并通過(guò)團(tuán)委委員投票選送一名優(yōu)秀青年到團(tuán)省委評(píng)定。    黨群工作部